1C. Աշխատավարձը և անձնակազմի կառավարումը 8.3-ը ծրագիր է, որը հարմար է հաշվապահներին անձնակազմի կառավարման, անձնակազմի գրառումների, աշխատավարձերի, հարկերի հաշվարկման գործընթացում:
Շատ հաճախ հարցեր են առաջանում, թե ինչպես հաշվարկել և փոխել աշխատողների աշխատավարձը:
Քանի որ ծրագրում կան շատ գործառույթներ, հեշտ է սխալ թույլ տալ: 1C- ն ստեղծվել է կազմակերպության անձնակազմի կառուցվածքի նկատմամբ վերահսկողությունը պարզեցնելու և համակարգելու համար:
V 1C ZIUP 8.3. իրավական պահանջները բավարարված են: Լուծումները համապատասխանում են «Անհատական տվյալների պաշտպանության մասին» 27.07.2006 թվականի թիվ 152-FZ դաշնային օրենքի պահանջներին: Րագիրը կարող է գրանցել անձնական տվյալների հետ աշխատանքի հետ կապված իրադարձությունները, նույնիսկ եթե հետագայում աշխատողին աշխատանքից հեռացրել են:
Ամբողջական և հուսալի տեղեկատվության առկայությունը թույլ է տալիս վերլուծություններ ստանալ օգտագործողների տարբեր կատեգորիաների ՝ կառավարման, անձնակազմի ծառայություններ, անձնակազմի կառավարման ծառայություններ և այլնի համատեքստում:
1C. Աշխատավարձը և HR կառավարումը 8.3 հարմար է ինչպես փոքր, այնպես էլ միջին ձեռնարկությունների համար, որոնք ունեն իրավական բարդ կառուցվածք: Ապրանքը հիմնականում կենտրոնացած է անձնակազմի հետ հաշվառման և հաշվարկների վրա. Կանխիկի կառավարում, անձնակազմի գրառումների կառավարման ավտոմատացում, էսկրոու, անձնակազմի հետ կանխիկ հաշվարկներ և հարակից այլ տեսակի առաջադրանքներ:
Լրացուցիչ կոճակի սեղմմամբ կարող են անցանկալի ճշգրտումներ մտցնել նախորդ տվյալների վրա, և, երբեմն, դրանք անմիջապես նկատելի չեն լինի: Եվ ապա հաշվապահները ամսվա վերջին չեն կարող հասկանալ, թե ինչու այս կամ այն ցուցանիշը չի համախմբվում:
Դասընթացի համար կարող եք ստեղծել «1C կենդանի տվյալների շտեմարան», որտեղ դուք կարող եք պարզապես անցնել բոլոր անհրաժեշտ գործողությունները ՝ սկսած գործի ստեղծումից մինչև զեկույցների պատրաստումը:
Ամեն տարի ծրագիրը դառնում է ավելի ու ավելի տարածված, ՏՏ ոլորտը շատ արագ է զարգանում: Ապրանքը շատ առավելություններ ունի:
Ինչպե՞ս փոխեմ աշխատավարձս:
Աշխատավարձը փոխելու եղանակների քննարկում.
- Բացեք հիմնական էջը, մտեք ընտրացանկ և անցեք «Աշխատավարձ և անձնակազմ» բաժին:
- Այս բաժնում գտնվելու ընթացքում դուք պետք է ընտրեք «Անձնակազմի փոխանցումներ»:
- Անձնակազմի տեղափոխում ստեղծելիս անհրաժեշտ է ինքնուրույն կազմել փաստաթուղթը, որը կարտացոլի անձնակազմի տեղաշարժը:
- Փաստաթղթում մենք լրացնում ենք բոլոր անհրաժեշտ մանրամասները, ընտրում ավելի վաղ ստեղծված կազմակերպությունը, աշխատակցուհին:
- Անհրաժեշտ է նշել փաստաթղթի ամսաթիվը և փոխանցման ամսաթիվը `հավասար այն ամսաթվին, որից պետք է տեղի ունենա աշխատավարձի փոփոխություն: Սովորաբար այս ամսաթիվը գալիս է ամսվա սկզբից:
Աշխատավարձի փոփոխման գործընթացը
Քայլ առ քայլ հրահանգ.
- Մենք նշում ենք նոր աշխատավարձի չափը ՝ նշելով «փոփոխության գանձումները» վանդակը: Աղյուսակի առաջին տողում մենք փոխում ենք աշխատավարձի չափը:
- Րագիրը կառաջարկի նաև նշել սակագնի կամ ֆիքսված գումարից տոկոսագումարների կանխավճարի պատճառը և հաշվեգրումը:
- Կարևոր է ստուգել տվյալները: Դրանից հետո կարող եք փակել փաստաթուղթը և փակցնել:
- Employeeուցադրվելու է աշխատողի նոր աշխատավարձը:
Րագիրը կարող է նաև հաշվարկել աշխատավարձը `հիմնվելով աշխատողի աշխատանքային ստաժի, հաստիքացուցակի, արտադրության վտանգավորության վրա: աշխատած օրերի քանակը, ինդեքսավորումը ՝ հաշվի առնելով արձակուրդների և տարածաշրջանային գործակիցների մնացորդները:
