Եթե դուք HR մենեջեր եք, հաճախ գալիս եք աշխատակիցներ փնտրելու: Եվ եթե, ավելին, ձեր ընկերությունը շատ մեծ չէ, և դուք չունեք անվճար միջոցներ հավաքագրման գործակալությունների հետ կապվելու համար, ապա դուք պետք է ինքնուրույն անձնակազմ փնտրեք:
Անհրաժեշտ է
Անհրաժեշտ կադրեր ինքնուրույն գտնելը չի պահանջում մեծ ֆինանսական ներդրումներ: Դա պահանջում է ժամանակ և ձեր սեփական էներգիան:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Կազմեք ցուցակ, որը հստակ կներկայացնի ձեր պահանջները թեկնածուի նկատմամբ: Ավելի լավ է դա անել կառուցվածքի տեսքով և համոզվեք, որ համաձայնվեք ձեր տնօրենի հետ: Որքան ավելի մանրամասն և պարզ է նման ցուցակը, այնքան հեշտությամբ եք գլուխ հանում առաջադրանքից:
Քայլ 2
Ուսումնասիրեք ձեր կոնտակտային բազան: Միգուցե այն դիմորդներից, ովքեր ավելի վաղ կապվել են ձեզ հետ, կգտնեք ճիշտ մասնագետին:
Քայլ 3
Chatրուցեք ձեր ներկայիս աշխատակիցների հետ: Հավանական է, որ նրանք կկարողանան իրենց ծանոթ մասնագետներից թեկնածու առաջարկել:
Քայլ 4
Այցելեք նորակոչիկների կայքեր, ուսումնասիրեք այնտեղ տեղադրված ռեզյումեները:
Քայլ 5
Գնացեք սոցիալական ցանցերի կայքեր: Հաշվի առնելով, որ այս կայքերը այցելում են հսկայական թվով մարդիկ, դուք այնտեղ կարող եք գտնել ձեզ անհրաժեշտ մասնագետը:
Քայլ 6
Տեղադրեք աշխատանքի տեղադրում ձեր կորպորատիվ կայքում:
