Նորեկ մասնագետներն ու հաշվապահները հաճախ իրենց հարց են տալիս. Ինչպե՞ս հաշվարկել կանխավճարը 1C 8.3-ով, աշխատավարձով և անձնակազմով: Programրագրում կա՞ կանխավճար հաշվարկելու իրական հնարավորություն, և արդյո՞ք անհրաժեշտ է անձնական եկամտահարկը պահել:
Laborամանակակից աշխատանքային օրենսդրությունում գոյություն չունի «կանխավճար» հասկացություն, tk: այն հիշվել է դեռ խորհրդային տարիներից և մինչ այժմ շրջանառվում է:
1C 8.3 աշխատավարձի և անձնակազմի կանխավճարի հաշվեգրում
Աշխատանքային օրենսգրքի համաձայն, աշխատավարձերը աշխատողներին պետք է վճարվեն ամսական 2 անգամ (Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքային օրենսգրքի 136-րդ հոդված): Կանխավճարը ամսվա առաջին կեսի աշխատավարձն է: Եկամտի փաստացի ստացման ամսաթիվը ամսվա վերջին օրն է, որի համար այն հաշվարկվել է (Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 223-րդ հոդված):
Հետեւաբար, անհրաժեշտ չէ հաշվարկել աշխատողների հետ հաշվարկը ամսվա առաջին կեսի համար 1C- ով, քանի որ դա կարող է հետագայում սխալների հանգեցնել անձնական եկամտահարկի հաշվարկման մեջ: 1C 8.3 «Աշխատավարձ և անձնակազմ» -ում կա մի փաստաթուղթ. «Ամսվա առաջին կեսի հաշվեգրում»: Դրա գործառույթն է հաշվարկել աշխատավարձի ժամանակահատվածի առաջին կեսի համար. Այն չի կատարում հաշվեգրման հաղորդագրություններ:
Կանխավճարը հաշվարկելու մեթոդի նշման վայրը
Րագրում կարող եք գտնել կանխավճարների հաշվարկման երեք տեսակ.
- Հաստատուն գումար;
- Սակագնի տոկոսը;
- Ամսվա առաջին կեսի հաշվարկ:
Երբ պայմանագրով աշխատող է վարձվում, «Վարձակալություն» փաստաթղթում նախավճարի հաշվարկման եղանակը նշված է: Բացի այդ, այս տեղեկատվությունը տեսնելու համար այն կարող եք գտնել «Աշխատակիցներ» գրացուցակում: Կանխավճարի չափը պետք է նախապես սահմանվի, մնում է միայն այն վճարել: Դրա համար օգտագործվում է թերթերից մեկը ՝ բանկ, գանձապահ, վճարումներ դիստրիբյուտորի միջոցով, հաշիվների փոխանցումների ցուցակ:
Նախնական հաշվարկման գործընթացը
- Դուք պետք է գնաք ընտրացանկ «Վճարներ» - «Բոլոր հայտարարությունները»;
- Կտտացրեք «Ստեղծել» կոճակը և այնուհետև ընտրեք հաշվեգրման նպատակներով անհրաժեշտ թերթիկը.
- Դուք պետք է ընտրեք հարմար կազմակերպություն, որում աշխատողը կանխավճար կվճարի.
- Մենք նշում ենք գանձապահի հետ վճարման ամիսը և ամսաթիվը.
- «Վճար» ցուցակը դուրս է գալիս, դուք պետք է ընտրեք «Կանխավճար»:
- Աղյուսակում ավելացրեք կազմակերպության աշխատակիցներին (կարող եք օգտագործել «Լրացնել» կոճակը, եթե աշխատակիցներն ավելի վաղ են մուտքագրվել);
- Մենք իրականացնում և փակում ենք: Ստանդարտ ընթացակարգ:
Այն իրավիճակում, երբ աշխատողը նախադրված է «սակագնի տոկոսով» կանխավճարը հաշվարկելու համար, ծրագիրը, փաստաթղթում այն ընտրելիս, ինքնուրույն հաշվարկի կանխավճարի չափը ՝ հաշվի առնելով նախկինում սահմանված տոկոսը:
Ամսվա առաջին կեսի հաշվարկման գործընթացը
Calculationրագրում այս հաշվարկը համաչափ է աշխատած օրերին, կարող եք նաև հաշվի առնել արձակուրդը և դրա երկարացումը, բայց այդ կետերը պետք է նշվեն առանձին:
- Անհրաժեշտ է ստեղծել փաստաթուղթ «Հաշվարկը ամսվա առաջին կեսին»:
- Բացեք «Աշխատավարձ» ընտրացանկը `« Բոլոր վճարները »կետը;
- Կտտացրեք «Ստեղծել» կետին, ապա ընտրեք «Հաշվարկը ամսվա առաջին կեսին»;
- Նմանապես, լրացրեք դաշտերը և աշխատակցին ավելացրեք սեղանին.
- «Կուտակային» սյունակը պարտադիր է: Աշխատողը կարող է ունենալ տարբեր գանձումներ, օրինակ `« Աշխատավարձի վճար »: Բոլոր նախատեսված գանձումները կարող են հաշվի առնվել լրացուցիչ տողերում:
- «Կուտակայինը» ծառայում է միայն կանխավճարի չափը հաշվարկելու համար: Մեկ ամսվա ընթացքում հաշվեգրումները կատարվում են ամսվա վերջին:
